Marins_Group: эд ширан
Молодые сотрудники «Союза Маринс Групп», отмеченные руководителями подразделений компании за высокие производственные результаты, были награждены поездкой в город Белград (Сербия) на концерт звезды мировой музыкальной культуры Эда Ширана.
Концерт Эда Ширана, на котором побывали отмеченные сотрудники, уже назван одним из самых грандиозных музыкальных шоу десятилетия. Но эта поездка запомнится не только концертом, но и видами Сербии. Белград — город с более чем тысячелетней историей, его называют неофициальной столицей уличного искусства — на стенах домов множество уникальных стрит-арт работ.
Несомненно, такое событие запомнится на всю жизнь.
Концерт Эда Ширана, на котором побывали отмеченные сотрудники, уже назван одним из самых грандиозных музыкальных шоу десятилетия. Но эта поездка запомнится не только концертом, но и видами Сербии. Белград — город с более чем тысячелетней историей, его называют неофициальной столицей уличного искусства — на стенах домов множество уникальных стрит-арт работ.
Несомненно, такое событие запомнится на всю жизнь.
04.12.2024 в 16:16
комментироватьМолодые сотрудники, отмеченные руководителями подразделений компании за высокие производственные результаты, были награждены поездкой в город Белград (Сербия) на концерт звезды мировой музыкальной культуры Эда Ширана.
По инициативе руководителей компании в 2024 году, объявленном Годом молодёжи и студентов, впервые было принято решение по-особому наградить молодых сотрудников, отличившихся высокими трудовыми достижениями, особо значимыми для развития предприятий.
Отмеченные сотрудники успешно трудятся в компании и показывают высокую эффективность в коммерческом, юридическом, финансовом направлениях. Ими стали директор по аренде торгово-развлекательного комплекса «Горки» (Челябинск), а ныне заместитель генерального директора ТРЦ «Нора» (Москва) Анастасия Ларионова, коммерческий директор сети Marins Hotels Юлия Власова, юрист торгово-развлекательного центра «Нора» Евгения Крутякова, заместитель финансового директора компании «Красивая Земля» (Москва) Мария Деханова.
Коллектив «Союза Маринс Групп» на протяжении многих лет развивает разные направления деятельности, постоянно стремясь к максимальным результатам в каждом из них. В коллективах знают, что выполнять свою работу на высоком уровне всегда – каждый день, из года в год – задача непростая. Ещё труднее выполнять свою работу с постоянным повышением её качества. Этим отличаются премированные сотрудники. Каждый из них внёс заметный личный вклад в общие успехи компании.
– Я очень счастлива, что в нашей компании существуют такие удивительные меры поддержки для молодых сотрудников. Такое внимание к нам, к нашим успехам – это невероятно ценно, – поделилась впечатлениями Анастасия Ларионова. – Спасибо всем коллегам, которые рядом, на кого могу положиться. И в ответ сказать: можете всегда быть во мне уверены, вместе нас ждут ещё немалые успехи.
Руководство «Союза Маринс Групп» старается обеспечивать для сотрудников возможность самореализации. В компании внедрены меры поддержки и премирования, уделяется внимание созданию комфортных рабочих условий, прозрачному карьерному «лифту» продуктивных сотрудников. Особое внимание направлено на создание условий для работы молодёжи, их финансовой поддержки.
Так, например, с 2024 года все сотрудники предприятий «Союза Маринс Групп», продолжающие учёбу, получают от компании денежные премии за успешно сданные сессии и защиту диплома. А наиболее результативных сотрудников было решено премировать особенными наградами, в том числе и такими, как участие в важных событиях страны и мира, поездками за границу.
– У нас в компании много возможностей для сотрудников, в том числе и для молодых. Главное – желание быть полезным. Передача опыта старших коллег и руководителей, помощь и наставничество становятся, пожалуй, важнейшим стимулом для развития и в профессии, и даже в творчестве. А ещё финансовая и мотивационная поддержка молодёжи в «Союзе Маринс Групп» даёт уверенность, придаёт сил и помогает добиваться успехов, – рассказала Мария Деханова.
Сербия – сердце Балканского полуострова, страна с удивительными природными пейзажами, самобытной культурой, вобравшей в себя как западные, так и восточные оттенки. Столица Сербии Белград – город с более чем тысячелетней историей, один из старейших европейских городов, расположившийся на слиянии рек Дуная и Савы. Архитектура города представлена разнообразными средневековыми строениями, старинными церквями, мечетями, а также современными зданиями. Белград называют неофициальной столицей уличного искусства – на стенах домов множество уникальных стрит-арт работ. В городе часто проходят громкие культурные и молодёжные музыкальные события, на которые собираются тысячи туристов со всего мира.
– В Белграде нам было всё интересно, мы были постоянно в общении, – поделилась Юлия Власова. – Хотя в работе мы пересекаемся редко, но тут мы чувствовали себя давними друзьями, поддерживали и помогали друг другу. Наверное, это и отличает сотрудников компании. Мы вместе смотрели на удивительный город, вдохновлялись национальной культурой, общались с жителями, рассказывали им, откуда мы. В Сербии потрясающие люди, смелые и отзывчивые. В Белград съехалась молодёжь из разных стран, здесь драйв, бурная энергия. И это заряжает, это придаёт новые силы.
Концерт, на котором побывали отмеченные сотрудники, входит в тур 2024 года артиста Эда Ширана и уже назван одним из самых грандиозных музыкальных шоу десятилетия. Британский певец и автор песен Эд Ширан более 10 лет входит в «топ-5» самых известных музыкантов мира. Он постоянный лидер музыкальных чартов, многократный обладатель звания «музыкант года», четырёх премий «Грэмми», наград BT Digital Music Awards, BRIT Awards, Billboard Music Awards.
– Это было невероятно! Здесь грандиозная энергетика, неимоверная атмосфера, громко и музыкально. Шоу – невероятно масштабное! Я поймала себя на мысли: мне не верится, что мы здесь, в Сербии, на этом концерте. Казалось бы, что это невозможно. Но наша компания расширяет границы. В «Союзе Маринс Групп» возможно всё, – поделилась эмоциями Евгения Крутякова.
– Поездка стала для сотрудников высокой оценкой их большой продуктивной работы, событием, которое запомнится на всю жизнь, – отметил заместитель председателя Совета молодёжи и студентов «Союза Маринс Групп» Василий Фадеев. – Внимание руководителей компании обращено не только на её развитие, но и вовнутрь – на коллектив. Сегодня «Союз Маринс Групп» предоставляет новые возможности молодым сотрудникам, доверяя им важные направления работы. Демонстрируя хорошие результаты, особо отличившиеся получают и большие, порой даже удивительные, поощрения.
Впереди у Совета молодёжи «Союза Маринс Групп» разноплановые мероприятия и нововведения, которые помогут молодым сотрудникам проявить и развить свой профессиональный потенциал, раскрыть личностные интересы и способности.
По инициативе руководителей компании в 2024 году, объявленном Годом молодёжи и студентов, впервые было принято решение по-особому наградить молодых сотрудников, отличившихся высокими трудовыми достижениями, особо значимыми для развития предприятий.
Отмеченные сотрудники успешно трудятся в компании и показывают высокую эффективность в коммерческом, юридическом, финансовом направлениях. Ими стали директор по аренде торгово-развлекательного комплекса «Горки» (Челябинск), а ныне заместитель генерального директора ТРЦ «Нора» (Москва) Анастасия Ларионова, коммерческий директор сети Marins Hotels Юлия Власова, юрист торгово-развлекательного центра «Нора» Евгения Крутякова, заместитель финансового директора компании «Красивая Земля» (Москва) Мария Деханова.
Коллектив «Союза Маринс Групп» на протяжении многих лет развивает разные направления деятельности, постоянно стремясь к максимальным результатам в каждом из них. В коллективах знают, что выполнять свою работу на высоком уровне всегда – каждый день, из года в год – задача непростая. Ещё труднее выполнять свою работу с постоянным повышением её качества. Этим отличаются премированные сотрудники. Каждый из них внёс заметный личный вклад в общие успехи компании.
– Я очень счастлива, что в нашей компании существуют такие удивительные меры поддержки для молодых сотрудников. Такое внимание к нам, к нашим успехам – это невероятно ценно, – поделилась впечатлениями Анастасия Ларионова. – Спасибо всем коллегам, которые рядом, на кого могу положиться. И в ответ сказать: можете всегда быть во мне уверены, вместе нас ждут ещё немалые успехи.
Руководство «Союза Маринс Групп» старается обеспечивать для сотрудников возможность самореализации. В компании внедрены меры поддержки и премирования, уделяется внимание созданию комфортных рабочих условий, прозрачному карьерному «лифту» продуктивных сотрудников. Особое внимание направлено на создание условий для работы молодёжи, их финансовой поддержки.
Так, например, с 2024 года все сотрудники предприятий «Союза Маринс Групп», продолжающие учёбу, получают от компании денежные премии за успешно сданные сессии и защиту диплома. А наиболее результативных сотрудников было решено премировать особенными наградами, в том числе и такими, как участие в важных событиях страны и мира, поездками за границу.
– У нас в компании много возможностей для сотрудников, в том числе и для молодых. Главное – желание быть полезным. Передача опыта старших коллег и руководителей, помощь и наставничество становятся, пожалуй, важнейшим стимулом для развития и в профессии, и даже в творчестве. А ещё финансовая и мотивационная поддержка молодёжи в «Союзе Маринс Групп» даёт уверенность, придаёт сил и помогает добиваться успехов, – рассказала Мария Деханова.
Сербия – сердце Балканского полуострова, страна с удивительными природными пейзажами, самобытной культурой, вобравшей в себя как западные, так и восточные оттенки. Столица Сербии Белград – город с более чем тысячелетней историей, один из старейших европейских городов, расположившийся на слиянии рек Дуная и Савы. Архитектура города представлена разнообразными средневековыми строениями, старинными церквями, мечетями, а также современными зданиями. Белград называют неофициальной столицей уличного искусства – на стенах домов множество уникальных стрит-арт работ. В городе часто проходят громкие культурные и молодёжные музыкальные события, на которые собираются тысячи туристов со всего мира.
– В Белграде нам было всё интересно, мы были постоянно в общении, – поделилась Юлия Власова. – Хотя в работе мы пересекаемся редко, но тут мы чувствовали себя давними друзьями, поддерживали и помогали друг другу. Наверное, это и отличает сотрудников компании. Мы вместе смотрели на удивительный город, вдохновлялись национальной культурой, общались с жителями, рассказывали им, откуда мы. В Сербии потрясающие люди, смелые и отзывчивые. В Белград съехалась молодёжь из разных стран, здесь драйв, бурная энергия. И это заряжает, это придаёт новые силы.
Концерт, на котором побывали отмеченные сотрудники, входит в тур 2024 года артиста Эда Ширана и уже назван одним из самых грандиозных музыкальных шоу десятилетия. Британский певец и автор песен Эд Ширан более 10 лет входит в «топ-5» самых известных музыкантов мира. Он постоянный лидер музыкальных чартов, многократный обладатель звания «музыкант года», четырёх премий «Грэмми», наград BT Digital Music Awards, BRIT Awards, Billboard Music Awards.
– Это было невероятно! Здесь грандиозная энергетика, неимоверная атмосфера, громко и музыкально. Шоу – невероятно масштабное! Я поймала себя на мысли: мне не верится, что мы здесь, в Сербии, на этом концерте. Казалось бы, что это невозможно. Но наша компания расширяет границы. В «Союзе Маринс Групп» возможно всё, – поделилась эмоциями Евгения Крутякова.
– Поездка стала для сотрудников высокой оценкой их большой продуктивной работы, событием, которое запомнится на всю жизнь, – отметил заместитель председателя Совета молодёжи и студентов «Союза Маринс Групп» Василий Фадеев. – Внимание руководителей компании обращено не только на её развитие, но и вовнутрь – на коллектив. Сегодня «Союз Маринс Групп» предоставляет новые возможности молодым сотрудникам, доверяя им важные направления работы. Демонстрируя хорошие результаты, особо отличившиеся получают и большие, порой даже удивительные, поощрения.
Впереди у Совета молодёжи «Союза Маринс Групп» разноплановые мероприятия и нововведения, которые помогут молодым сотрудникам проявить и развить свой профессиональный потенциал, раскрыть личностные интересы и способности.
04.12.2024 в 14:08
