Marins_Group: Marins Park Hotel Москва Пражская
Ночной автоквест по улицам столицы и Нижнего Новгорода собрал более ста смелых участников – сотрудников московских и нижегородских предприятий компании. 29 августа вышли на старт почти три десятка команд, готовых погонять по улицам родных городов в поисках ответов на задания.
Организаторы разработали уникальные маршруты, включающие в себя задачи на логику, физическую выносливость и скорость. На каждом этапе находились подсказки, которые указывали путь к следующей точке маршрута. Темп ночного квеста был задан очень высокий. Чтобы преодолеть испытание и быстрее прийти к финишу, пришлось много бегать и пробираться за подсказками в труднодоступные места, некоторые испытания проходили в полной темноте, а нижегородцам даже пришлось перейти вброд реку. Участники решали задания, вооружившись фонариками, полагаясь на остроту своего ума и скорость автомобиля.
– Я только утром осознала впечатления и эмоции от игры. Это было нереально круто, – сказала директор по связям с общественностью торгового центра «Мебельный Базар» Дарья Филина. – Наша команда действительно кайфанула. Несмотря на порой сложные задания, мы были в восторге. Опыт очень классный, его стоит повторить снова. В такой неформальной обстановке каждый узнал коллег с новой стороны, и я уверена, что это позволит стать чуточку ближе друг к другу, укрепить отношения в коллективе и с ещё большим энтузиазмом двигаться к новым победам в работе.
Маршруты квестов проходили через главные достопримечательности Москвы и Нижнего Новгорода, а завершились общим сбором участников. Много эмоций, вкусной еды, танцев, встреча рассвета – сотрудники с радостью делились впечатлениями по итогам мероприятия.
– На подобном мероприятии я была первый раз. Когда я услышала, что планируется квест, то, не задумываясь, собрала команду и записалась сразу, – рассказала административный директор Центрального офиса «Маринс Групп» ‒ Москва Татьяна Костюкевич. – Во время выполнения заданий наша команда очень волновалась, периодически обстановка в машине накалялась, но мы справились со своими эмоциями и прошли все испытания. Этапы квеста были очень интересными, а временами просто захватывающими. Для успешного выполнения требовалось проявить смекалку, хорошо ориентироваться на местности. Когда на этапах мы видели другие команды, сразу просыпался дух соперничества. Хочется сказать спасибо нашей компании за такие невероятные эмоции.
‒ В этом году у нас стартовали новые проекты для молодых сотрудников на предприятиях компании. Они касаются не только нововведений, помогающих карьерному росту эффективных сотрудников и выявлению их профессионального потенциала, ‒ говорит Василий Фадеев, заместитель председателя Совета молодёжи «Союза Маринс Групп». ‒ У нас проходят корпоративные мероприятия в рамках Года молодёжи, которые расширили границы представлений. Новые форматы этих событий помогают сотрудникам раскрыть свои возможности в соответствии с духом времени – стремительным и решительным, помогая тем самым и компании в развитии, в достижении общих больших успехов.
Подобные мероприятия для молодых сотрудников будут проходить во всех регионах присутствия «Союза Маринс Групп», поощряя креативные идеи и смелые инициативы сотрудников, а также значимые успехи всего коллектива компании.
Организаторы разработали уникальные маршруты, включающие в себя задачи на логику, физическую выносливость и скорость. На каждом этапе находились подсказки, которые указывали путь к следующей точке маршрута. Темп ночного квеста был задан очень высокий. Чтобы преодолеть испытание и быстрее прийти к финишу, пришлось много бегать и пробираться за подсказками в труднодоступные места, некоторые испытания проходили в полной темноте, а нижегородцам даже пришлось перейти вброд реку. Участники решали задания, вооружившись фонариками, полагаясь на остроту своего ума и скорость автомобиля.
– Я только утром осознала впечатления и эмоции от игры. Это было нереально круто, – сказала директор по связям с общественностью торгового центра «Мебельный Базар» Дарья Филина. – Наша команда действительно кайфанула. Несмотря на порой сложные задания, мы были в восторге. Опыт очень классный, его стоит повторить снова. В такой неформальной обстановке каждый узнал коллег с новой стороны, и я уверена, что это позволит стать чуточку ближе друг к другу, укрепить отношения в коллективе и с ещё большим энтузиазмом двигаться к новым победам в работе.
Маршруты квестов проходили через главные достопримечательности Москвы и Нижнего Новгорода, а завершились общим сбором участников. Много эмоций, вкусной еды, танцев, встреча рассвета – сотрудники с радостью делились впечатлениями по итогам мероприятия.
– На подобном мероприятии я была первый раз. Когда я услышала, что планируется квест, то, не задумываясь, собрала команду и записалась сразу, – рассказала административный директор Центрального офиса «Маринс Групп» ‒ Москва Татьяна Костюкевич. – Во время выполнения заданий наша команда очень волновалась, периодически обстановка в машине накалялась, но мы справились со своими эмоциями и прошли все испытания. Этапы квеста были очень интересными, а временами просто захватывающими. Для успешного выполнения требовалось проявить смекалку, хорошо ориентироваться на местности. Когда на этапах мы видели другие команды, сразу просыпался дух соперничества. Хочется сказать спасибо нашей компании за такие невероятные эмоции.
‒ В этом году у нас стартовали новые проекты для молодых сотрудников на предприятиях компании. Они касаются не только нововведений, помогающих карьерному росту эффективных сотрудников и выявлению их профессионального потенциала, ‒ говорит Василий Фадеев, заместитель председателя Совета молодёжи «Союза Маринс Групп». ‒ У нас проходят корпоративные мероприятия в рамках Года молодёжи, которые расширили границы представлений. Новые форматы этих событий помогают сотрудникам раскрыть свои возможности в соответствии с духом времени – стремительным и решительным, помогая тем самым и компании в развитии, в достижении общих больших успехов.
Подобные мероприятия для молодых сотрудников будут проходить во всех регионах присутствия «Союза Маринс Групп», поощряя креативные идеи и смелые инициативы сотрудников, а также значимые успехи всего коллектива компании.
26.09.2024 в 15:06
комментировать